2014年1月7日下午，化学学院在A417召开全院教职工大会，表决通过津贴分配方案。

        本次津贴分配方案是根据《湘潭大学分配制度改革方案》等有关文件精神，在对我院去年的津贴分配方案进行适当修改的基础上出台的。主要修改了两个方面：一是适当增加理论教学课时的津贴，二是对科研编制经费的20%部分进行划块分配。分配方案经院务会议初定后，下发至各教研室、中心征求教职工意见。1月2日下午召开了由教研室主任、中心主任、办公室主任和院领导参加的会议，听取和讨论各单位提交的意见，并对个别地方做了调整。

        在1月7日的全院教职工大会上，邓国军院长首先阐述我院的现状、定位、存在的问题、目标管理工作，并对津贴分配方案作了原则性说明。分配方案主要起草人周计、祝丽萍对分配方案做了详细解说，并回答了个别老师的疑问。

        我院现有教职工94人（含机关双肩挑3人、在国外留学10人、北京做博士后1人、产假1人），会议实到65人。会议采取无记名投票方式进行表决，发出表决票65张，收回65张，其中有效票64张，无效票1张。表决结果：63张同意，1张不同意，符合《印发〈湘潭大学分配制度改革方案〉的通知》（湘大党发〔2013〕25号）文件中“各二级单位二次分配方案必须经本单位教职工大会讨论表决通过（教职工大会必须有2/3的教职工到会，并且到会人数的2/3表决通过）”的要求。

        在大会上，其他院领导王学业、黎华明、刘稳丰、卢其斌还就其他有关工作做了说明和布置。

        津贴分配事关教职工切身利益，决策前的民主参与提供了教职工发表自己意见和建议的机会。尽管此次分配方案的出台由于时间关系，有的地方还不尽人意，但大家给予了理解和支持。化学学院也将在2014年召开教职工代表大会，在更加充分的讨论的基础上，吸取各方意见，对分配方案加以完善，尽可能照顾到更广泛的利益，促进劳动关系更加和谐。